Construire une IA Inclusive pour l'Économie de l'Innovation du Canada
L'IA Inclusive QT rassemble les communautés, les professionnel·le·s et les organisations pour construire les outils, les normes et les pratiques nécessaires afin de garantir que l'intelligence artificielle soit développée de manière responsable et fonctionne pour tout le monde.
Pourquoi l'IA Inclusive est Importante Maintenant
L'intelligence artificielle transforme notre façon de travailler, d'embaucher, de concevoir des produits et de prendre des décisions. Mais la technologie reflète les personnes, les données et les hypothèses qui la sous-tendent.
Lorsque des communautés sont exclues de la conception de la technologie, les résultats sont prévisibles : des systèmes biaisés, une confiance brisée, des talents manqués et une innovation affaiblie.
L'IA Inclusive QT existe pour aider à combler cet écart.
L'Initiative IA Inclusive QT
L'IA Inclusive QT est l'initiative nationale de QueerTech visant à faire progresser une IA inclusive et digne de confiance dans l'ensemble de l'écosystème technologique du Canada.
L'initiative rassemble :
- la recherche et les perspectives nationales
- la formation et les opportunités d'apprentissage
- des outils et des cadres pratiques
- la participation communautaire
- des partenariats à travers l'industrie, le gouvernement et la société civile
Ensemble, ces efforts contribuent à garantir que l'inclusion soit intégrée dans la façon dont les systèmes d'IA sont conçus, développés et déployés.
L'IA Inclusive QT renforce le rôle de QueerTech à travers l'écosystème — en connectant les professionnel·le·s, les entreprises et les communautés qui travaillent à construire une technologie au service de tou·te·s.
Les chiffres montrent l'écart
Less than
1 sur 10
organisations ont des tests de biais complets
Et plus de
50%
manquent de politiques d'inclusion
Qui l'IA Inclusive QT Sert-elle
À mesure que l'intelligence artificielle devient plus largement utilisée dans les produits, les lieux de travail et les services numériques, les organisations cherchent de plus en plus des moyens de construire et de déployer l'IA de manière responsable.
De nombreuses équipes souhaitent aborder les biais et renforcer la responsabilité, mais manquent souvent de :
- outils pratiques pour identifier et tester les biais
- formation pour les équipes qui construisent et déploient des systèmes d'IA
- cadres de gouvernance pour guider une adoption responsable
Sans ces fondations, les organisations font face à des risques réels — y compris la discrimination involontaire, la perte de confiance des utilisateur·rice·s et des attentes réglementaires croissantes.
L'IA Inclusive QT aide les organisations à combler cet écart en fournissant les outils, les opportunités d'apprentissage et les cadres collaboratifs nécessaires pour construire des systèmes d'IA qui soient justes, responsables et dignes de confiance.
Nos Objectifs d'Impact
L'IA Inclusive QT travaille à créer un changement mesurable à travers l'écosystème technologique du Canada.
L'initiative vise à engager plus de 4 000 personnes à travers le Canada par le biais de programmes d'apprentissage, de dialogues communautaires, d'outils pratiques et de partenariats écosystémiques — avec un accent sur les dirigeant·e·s d'entreprise, les praticien·ne·s de la technologie, les dirigeant·e·s d'organisations à but non lucratif et les membres de la communauté qui façonnent l'avenir de l'IA.
Personnes engagées à travers le Canada
Ce Vers Quoi Nous Travaillons
Bâtir une littératie inclusive de l’IA
Outiller les équipes des produits aux RH, jusqu’à la direction pour qu’elles comprennent les biais et les risques tout au long du cycle de vie de l’IA.
Fixer des standards de responsabilité
Développer des référentiels communs et des approches de gouvernance pratiques qui soutiennent l'adoption d'une IA responsable par les organisations.
Concrétiser l’inclusion
Créer des outils, des évaluations et des cadres de référence pour rendre l’IA inclusive mesurable et exploitable par toustes.
Porter le mouvement d’innovation inclusive au Canada
Fédérer les leaders de l’industrie, les membres de la communauté et les décideurs·euses politiques pour bâtir un écosystème technologique plus fort et inclusif.
Favoriser la collaboration et l’apprentissage entre pair·es
Créer des espaces où les entreprises, les chercheur·euses et les communautés partagent leurs savoirs et co-construisent des solutions.
Bâtir une littératie inclusive de l’IA
Outiller les équipes des produits aux RH, jusqu’à la direction pour qu’elles comprennent les biais et les risques tout au long du cycle de vie de l’IA.
Fixer des standards de responsabilité
Développer des référentiels communs et des approches de gouvernance pratiques qui soutiennent l'adoption d'une IA responsable par les organisations.
Concrétiser l’inclusion
Créer des outils, des évaluations et des cadres de référence pour rendre l’IA inclusive mesurable et exploitable par toustes.
Porter le mouvement d’innovation inclusive au Canada
Fédérer les leaders de l’industrie, les membres de la communauté et les décideurs·euses politiques pour bâtir un écosystème technologique plus fort et inclusif.
Favoriser la collaboration et l’apprentissage entre pair·es
Créer des espaces où les entreprises, les chercheur·euses et les communautés partagent leurs savoirs et co-construisent des solutions.
Comment Fonctionne l'IA Inclusive QT
L'IA Inclusive QT s'active à travers cinq piliers connectés pour rendre l'inclusion mesurable et applicable.
Ce que nous construisons
Bientôt sur cette page
Vous trouverez ici des boîtes à outils gratuites, des listes de contrôle, des outils d'évaluation et notre rapport national.
Comment Participer
Développeur·euse·s d'IA et Équipes Produit
Parce que les biais peuvent apparaître à n'importe quelle étape du cycle de vie de l'IA — de la définition du problème au déploiement.
Participez à des opportunités d'apprentissage, utilisez des outils et des cadres pratiques pour une IA responsable, et apportez des perspectives inclusives dans la façon dont les systèmes d'IA sont conçus, testés et déployés.
Dirigeant·e·s RH et des Personnes
Parce que l'IA est de plus en plus utilisée dans l'embauche, les systèmes de gestion des talents et l'analyse des effectifs.
Participez à des opportunités d'apprentissage, rejoignez les conversations sur l'adoption responsable de l'IA, explorez des approches plus équitables pour les systèmes de talents basés sur l'IA, et aidez à garantir que les technologies en milieu de travail soient justes, transparentes et responsables.
La Communauté QueerTech
Parce que l'expérience vécue Queer et Trans renforce la façon dont la technologie est conçue et déployée.
Participez à des sessions d'apprentissage, des tables rondes et des dialogues communautaires, connectez-vous avec des pair·e·s à travers l'écosystème, et partagez des idées qui aident à façonner un écosystème d'IA plus inclusif.
Pour les Dirigeant·e·s d'Organisations à But Non Lucratif et Communautaires
Parce que les communautés les plus affectées par la technologie devraient aider à façonner la façon dont elle est construite.
Apportez les connaissances communautaires et les perspectives de plaidoyer dans le dialogue, partagez l'expérience vécue et organisationnelle, et aidez à guider le développement de l'IA pour qu'il reflète mieux les besoins des communautés 2SLGBTQIA+.
Pourquoi QueerTech Fait ce Travail
Depuis plus d'une décennie, QueerTech s'est concentré sur l'amélioration des résultats pour les personnes 2SLGBTQIA+ dans la technologie — en augmentant l'accès, la participation et le leadership.
Mais aujourd'hui, la conversation doit aller plus loin.
La technologie elle-même influence désormais les résultats humains à grande échelle.
Les systèmes d'IA façonnent les informations que les gens voient, qui est embauché·e et comment les services sont fournis.
Cela signifie que le travail d'équité dans la technologie doit inclure la technologie elle-même.
Si la technologie n'est pas sûre pour tout le monde, elle n'est pas sûre.
Impliquez-vous
L'IA Inclusive QT ne fait que commencer.
Au cours des prochains mois, nous publierons :
- des recherches et des perspectives nationales
- des boîtes à outils et des cadres en libre accès
- des évaluations et des ressources de gouvernance
- des opportunités d'apprentissage et des tables rondes
Que vous soyez une entreprise, un·e professionnel·le, un·e partenaire ou un·e leader communautaire — vous avez un rôle à jouer pour façonner une IA plus inclusive.
