Cet outil d'auto-évaluation RH est conçu pour aider les professionnel·le·s des ressources humaines à utiliser les outils d'IA de manière inclusive, équitable et responsable, en particulier en ce qui concerne l'identité de genre, l'expression de genre et l'orientation sexuelle.
Pourquoi utiliser cet outil ?
La conception inclusive n'est pas seulement éthique — elle renforce l'innovation, la confiance et l'adoption. L'objectif de cet outil est de donner aux professionnel·le·s des RH les moyens de prendre des décisions concernant les outils d'IA qui soient justes et sûres, et qui s'alignent sur les principes d'équité et d'inclusion.
L'auto-évaluation prend environ 5 à 10 minutes. À la fin, vous recevrez un rapport mettant en évidence :
Vous recevrez également une feuille de travail pour guider des discussions d'équipe plus approfondies.