Soutenir la prochaine génération de leaders en technologie : RBC et QueerTech

Grâce au soutien de RBC, QT Access ouvre des parcours pour les talents émergent·e·s en technologie afin de les aider à réussir dans un marché de l’emploi exigeant.

Dans un contexte marqué par une incertitude économique croissante et un marché du travail complexe, le Canada a tout de même connu une augmentation de 5,9 % des emplois en technologie. Malgré cette croissance continue du secteur technologique canadien, des défis importants persistent pour les personnes 2SLGBTQIA+ qui cherchent à intégrer l’industrie.

Avec l’appui de RBC, le programme QT Access de QueerTech vise à lever ces barrières en offrant du mentorat, du soutien par les pairs et un apprentissage en cohorte. Ces éléments permettent aux talents 2SLGBTQIA+ en technologie d’acquérir les ressources nécessaires pour réussir. Cette collaboration contribue non seulement à bâtir des carrières, mais aussi à façonner une main-d’œuvre plus inclusive et prête pour l’avenir du Canada.

« La communauté QueerTech regorge de talents exceptionnels, mais l’accès limité aux réseaux, les préoccupations liées à la discrimination en milieu de travail et le manque d’occasions de mentorat créent des obstacles à l’entrée et au maintien des personnes 2SLGBTQIA+ dans le secteur technologique », partage Naoufel Testaouni, PDG chez QueerTech.

« Grâce au soutien de RBC, nous avons pu élargir et faire croître QT Access, en offrant à un plus grand nombre de participant·e·s l’accompagnement, les connexions et la confiance nécessaires pour s’épanouir dans une industrie qui n’a pas toujours été accessible pour les profissionnel·le·s. »

QT Access a été lancé comme un programme en cohorte visant à améliorer l’employabilité des personnes 2SLGBTQIA+, en leur fournissant le soutien professionnel et les compétences nécessaires pour intégrer le secteur technologique. À mesure que les besoins de la communauté et du marché ont évolué, QT Access s’est adapté. Le programme permet désormais aux participant·e·s de se concentrer sur des contenus pertinents pour leur développement personnel et professionnel, tout en continuant d’offrir du mentorat et des occasions de création de liens communautaires.

Dans le rapport de recherche de QueerTech, Pour un Écosystème Technologique plus Queer, 35 % des personnes sondées ont déclaré avoir subi du harcèlement en raison de leur orientation sexuelle, et plus de 56 % ont fait face à de la discrimination liée à leur identité de genre. Bien que plusieurs entreprises technologiques aient mis en place des mesures internes pour lutter contre la discrimination, des programmes plus complets demeurent nécessaires — au-delà des initiatives organisationnelles isolées.

Depuis 2023, le programme QT Access a soutenu plus de 70 personnes 2SLGBTQIA+ dans leur parcours professionnel en technologie, et il est en voie d’accompagner 115 autres membres de la communauté en 2025.

QT Access propose un programme de 10 semaines, comblant les lacunes en formation grâce à un accès illimité aux certifications Google Coursera, des séances de formation en direct, du soutien à la carrière, des occasions de réseautage et une formation aux compétences fondamentales en intelligence artificielle. Le programme comprend également une initiative de mentorat unique, dans le cadre de laquelle les participant·e·s sont jumelé·e·s à un·e mentor·e de la communauté QueerTech — y compris de RBC — lors d’un événement de rencontres rapides.

« Avant de m’impliquer avec QueerTech, je croyais que ma carrière était un défi personnel que je devais affronter seule », partage Seasy Huang, designer UX et produit, qui a participé aux programmes QT Access et QT Leaders.

« Depuis mon passage dans ces programmes, j’ai une perspective différente sur ma carrière et sur la communauté. Je ressens moins de stress lorsque je fais du réseautage et davantage l’impression de créer des relations qui m’aideront — et aideront les autres — à long terme. »

Pour Seasy, l’industrie technologique lui semblait au départ très individualiste, avec des événements de réseautage et des programmes de développement professionnel principalement axés sur l’avancement personnel ou l’obtention d’un emploi. En rejoignant QueerTech, elle a découvert un espace ancré dans la communauté, où l’entraide et le partage de parcours font partie intégrante de la croissance professionnelle.

Grâce au soutien de RBC, QT Access offre bien plus qu’un programme : c’est un mouvement vers une industrie technologique où tout le monde a sa place et peut s’épanouir. En outillant davantage de professionnel·le·s grâce à des compétences, des connexions et une confiance renforcée, QueerTech bâtit un avenir où l’inclusion alimente l’innovation et où chaque parcours professionnel commence par la communauté.