On a tous·tes vu comment l’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation transforment le processus d’embauche - du tri des CV à la sélection des personnes invitées en entrevue. Pour les chercheur·euse·s d’emploi, cela veut dire que les anciennes approches doivent être mises à jour pour s’adapter à la réalité d’aujourd’hui. Les candidatures efficaces sont désormais réfléchies, humaines et optimisées pour les systèmes alimentés par l’IA.

Dans cette séance interactive, des leaders de rhum.hr vont démystifier l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le processus d’embauche et partager des stratégies concrètes pour aider votre CV à se démarquer. Vous apprendrez:

✨ Comment les systèmes de suivi des candidatures (ATS) analysent les CV - et ce que les recruteur·euse·s voient réellement.
✨ Le rôle des mots-clés, de la mise en page et de la clarté pour franchir les barrières numériques.
✨ Comment mettre de l’avant vos forces uniques sans perdre votre authenticité.
✨ Des façons d’harmoniser votre histoire personnelle et vos valeurs avec les nouveaux processus d’embauche.

Vous repartirez avec des outils clairs et concrets pour rédiger des CV et des candidatures qui attirent l’attention - tout en restant fidèles à qui vous êtes. La séance se terminera par une période de questions, où vous pourrez poser vos propres questions et obtenir des conseils pratiques pour votre prochaine recherche d’emploi.

Conférencière

Jennifer McPherson (elle/she)

Jen McPherson (elle/she) est une professionnelle des personnes et de la culture, ainsi qu’une championne de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (ÉDI) chez rhum.hr, où elle aide les organisations à bâtir des milieux de travail fondés sur l’appartenance et l’authenticité.

Militante de longue date pour l’inclusion des communautés 2SLGBTQIA+, Jen a fondé en 2019 une Alliance pour le genre et la sexualité (GSA) à l’échelle de l’entreprise, fait du bénévolat auprès des groupes de soutien par les pair·e·s de QMUNITY et a été conférencière principale à Diversity in Games 2024.

Grâce aux partenariats de rhum avec QueerTech et le programme de diversité des fournisseurs de la CGLCC, Jen continue de faire progresser l’équité et la représentation dans les secteurs créatifs et technologiques à travers le Canada.

📅 Date: 26 novembre 2025
🕓 Heure: 12 h à 13 h (HE)
💻 Lieu: En ligne avec la communauté QueerTech
🗣 Langue: anglais

Billets: 

10$ admission générale
Gratuit pour les membres QT
Pour devenir membre, il suffit de vous connecter et de créer votre profil!

À propos de QT Access

Présenté par RBC, QT Access est le programme d’apprentissage et de développement de carrière de QueerTech, conçu pour soutenir les professionnel·les 2SLGBTQIA+ dans le développement de leurs compétences, la création de liens communautaires et la progression dans leur parcours professionnel.

✨ Voici ce que vous trouverez dans QT Access:

• Accès illimité à plus de 300 certifications Google sur Coursera.
  
  

• Événements communautaires pour apprendre, réseauter et mettre vos compétences en pratique.
  
  

• Occasions de mentorat pour celles et ceux qui remplissent les critères du programme.

Grâce à des parcours flexibles et de nombreuses options, vous pouvez adapter le programme à vos objectifs uniques.

Si vous avez des questions, écrivez-nous à [access@queertech.org].
Pour en savoir plus et commencer, inscrivez-vous ici!