Montréal, QC – 9 septembre 2025 – QueerTech, un organisme national à but non lucratif qui œuvre à rendre l’écosystème technologique plus inclusif et plus queer en brisant les barrières, en créant des espaces sécuritaires et en connectant les communautés pour soutenir et valoriser les personnes 2SLGBTQIA+, est fier·ère d’annoncer la nomination de sept nouveaux·elles membres à son conseil d’administration. Ces leaders apportent une expertise diversifiée en technologie, entrepreneuriat, éducation, finance et développement communautaire, renforçant ainsi la capacité de QueerTech à bâtir des communautés solides, à multiplier les opportunités et à favoriser l’épanouissement des professionnel·le·s 2SLGBTQIA+ partout au Canada.
« Ce nouveau groupe de membres du conseil incarne le meilleur de ce que représente QueerTech : l’innovation, la représentation et la communauté. Leur leadership nous aidera à continuer d’abattre des barrières et à bâtir un écosystème technologique où les personnes 2SLGBTQIA+ ne se contentent pas de participer, mais s’épanouissent et dirigent. »
— Naoufel Testaouni, DG et cofondateur de QueerTech
Adrian Pape (il/lui) – Consultant financier fractionnel. Adrian cumule 12 ans d’expérience en tant que VP des finances et opérations dans le secteur technologique. Il a siégé à des conseils d’administration d’OBNL, dont Health Initiative for Men, et apporte une solide expertise en croissance organisationnelle et en soutien aux initiatives communautaires pour les personnes queer et de genres divers.
Bradley Breton (il/lui) – Conseiller stratégique, investisseur providentiel et cofondateur. Bradley est un leader chevronné du secteur technologique et investisseur qui soutient des startups à travers l’Amérique du Nord. Spécialiste de la croissance et du leadership inclusif, il accompagne et mentor·e des entrepreneur·e·s émergent·e·s.
Dana Marsh (iel/they) – Cheffe, Technologies de l’information appliquées aux affaires, NAIT. Dana est enseignant·e et leader académique supervisant plusieurs programmes, dont médias numériques, analyse de données et analyse d’affaires TI. Iel s’engage à concevoir des cursus inclusifs, offrir du mentorat et bâtir des parcours équitables vers la technologie.
Dana Ramnarine (elle/she) – Cheffe des opérations (COO), rhum.hr. Avec près de 15 ans d’expérience, Dana est entrepreneure et experte en stratégie RH. Comme COO et responsable du talent chez BKR Capital, elle accompagne la croissance de startups et bâtit des équipes performantes et inclusives.
David Beauchemin (il/lui) – Directeur, Cloud & IA, Microsoft. David est directeur national Cloud & IA chez Microsoft, où il aide les grandes entreprises canadiennes à tirer parti des technologies pour transformer leur valeur d’affaires. Avec plus de 25 ans d’expérience, il apporte une expertise en architecture d’entreprise, transformation numérique et leadership inclusif.
Neil Pengelly (il/lui) – Leader, Conseil en technologie, EY Canada. Associé chez EY Canada, Neil dirige la pratique nationale de conseil en technologie. Fort de 25 ans d’expérience, il est passionné par la création d’équipes diversifiées et par l’innovation dans les services financiers et l’assurance.
Richenda Grazette (elle/she) – Responsable, Leadership communautaire et capacités, Centre SHIFT pour la transformation sociale, Université Concordia. Richenda a plus de 10 ans d’expérience dans le secteur à but non lucratif montréalais. Elle dirige des programmes de subventions participatives et poursuit une maîtrise en études interdisciplinaires portant sur les OBNL de base et leurs approches transformatrices en matière d’équité et d’inclusion.
Chacun·e de ces nouveaux·elles membres apporte expérience et passion pour créer des espaces technologiques plus inclusifs, équitables et innovants. Leur leadership renforcera l’impact de QueerTech à l’échelle nationale en favorisant la représentation, en soutenant les entrepreneur·e·s queer et en outillant les professionnel·le·s pour prospérer.
« Je suis enthousiaste à l’idée de m’impliquer dans la communauté QT, d’apporter mes compétences et mes perspectives dans un nouvel environnement, tout en découvrant un secteur qui m’était jusqu’à présent peu familier. »
— Richenda Grazette, nouvelle membre du conseil« Ce rôle me permet de façonner un écosystème où l’innovation technologique et la joie queer se rencontrent, et de me connecter à des personnes brillantes et engagées. C’est une occasion d’amplifier l’accès et l’équité à l’échelle nationale, pas seulement dans ma salle de classe. Cela correspond parfaitement à mon cœur d’enseignant·e et à mon désir d’impact stratégique, en combinant mentorat, plaidoyer et innovation. »
— Dana Marsh, nouvel·le membre du conseil
Les nouveaux·elles membres rejoignent les administrateur·rice·s en poste Nicolas Liénart (il/lui), Lisa Gibson (elle/she) et Paul Nezaum Saiedi (il/lui), sous la direction de Bobbie Racette (elle/she), qui continue de présider le conseil d’administration. Ensemble, ce groupe exceptionnel offrira une orientation stratégique, amplifiera la représentation communautaire et apportera une expertise essentielle alors que QueerTech accélère sa mission : bâtir un avenir où les personnes queer ne font pas que travailler en technologie.
« Je suis honorée de continuer à présider ce conseil aux côtés d’un groupe aussi inspirant. Ensemble, nous allons promouvoir l’inclusion, stimuler l’innovation et avoir un impact concret pour les professionnel·le·s et entrepreneur·e·s queer à travers le Canada. »
— Bobbie Racette, Présidente du conseil d’administration
QueerTech exprime sa profonde gratitude à Clea Arrieta, Sam Naylor, Lara Shewchuk et Marlon Thompson pour leurs contributions remarquables. Leur leadership a été essentiel pour faire avancer la mission de QueerTech :
Clea Arrieta (elle/she) – pour son plaidoyer, son mentorat et son leadership axé sur l’équité.
Sam Naylor (il/lui) – pour son engagement à améliorer l’accès au financement et au mentorat des fondateur·rice·s 2SLGBTQ+.
Lara Shewchuk (elle/she, iel/they) – pour son rôle dans la promotion de la durabilité, de l’équité et de la représentation.
Marlon Thompson (il/lui) – pour avoir créé des parcours de réussite pour des leaders sous-représenté·e·s.
Leur implication a jeté les bases de la prochaine phase de croissance et d’innovation de QueerTech.
QueerTech est un organisme national à but non lucratif, centré sur la communauté, qui fait progresser l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+, le développement de la main-d’œuvre, l’autonomisation économique et l’innovation à impact dans le secteur technologique canadien.
À travers des initiatives de développement de carrière, de soutien à l’entrepreneuriat, d’engagement avec les partenaires et de plaidoyer en faveur de politiques fondées sur la recherche, QueerTech abat les barrières et crée des opportunités.
Depuis 2016, l’organisme a facilité la création de milliers d’emplois, collaboré avec des centaines d’employeur·euse·s et influencé des politiques nationales. QueerTech façonne un avenir où les personnes queer ne se contentent pas de travailler dans le secteur technologique — iels le dirigent.
Contact médias :
Naoufel Testaouni
DG & Co-Founder, QueerTech
naoufel@queertech.org