Montréal, QC – Janvier 2025 | QueerTech est honoré d’annoncer qu’il a reçu un financement de Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) pour soutenir son initiative novatrice visant à éliminer les barrières systémiques auxquelles font face les communautés 2SLGBTQIA+ dans l’écosystème technologique canadien. Cette annonce a été faite aujourd’hui lors de l’événement de financement de FEGC, tenu au Cabaret du Lion d’Or à Montréal.
« Nous sommes ravi·e·s de recevoir ce financement de FEGC, qui nous permettra de faire avancer considérablement notre mission de queeriser l’écosystème technologique », a déclaré Naoufel Testaouni, DG de QueerTech. « Ce projet est véritablement transformateur, car il nous permet de mobiliser l’innovation par l’inclusion, de valoriser plus les professionnel·le·s 2SLGBTQIA+ et de redefinir l’industrie technologique afin qu’elle reflète la diversité des communautés qu’elle sert. »
Dans le cadre de ce projet d’une durée de 28 mois, QueerTech se concentrera sur la promotion d’environnements de travail inclusifs, la sensibilisation aux réalités 2SLGBTQIA+ dans le secteur technologique et l’intégration de pratiques inclusives dans le développement de produits et services en intelligence artificielle (IA). L’initiative prévoit la création d’une boîte à outils complète et l’organisation d’ateliers destinés aux professionnel·le·s clés du secteur, notamment :
600 professionnel·le·s des ressources humaines formé·e·s à évaluer les écarts de représentation et à mettre en œuvre des pratiques inclusives.
400 gestionnaires et développeur·euse·s de produits en IA sensibilisé·e·s aux biais algorithmiques et au développement responsable afin de garantir que les outils et modèles de données en IA soient inclusifs et représentatifs des réalités 2SLGBTQIA+.
Ce projet aura un impact direct sur la carrière de plus de 2 500 professionnel·le·s 2SLGBTQIA+ tout en aidant des millions d’utilisateur·rice·s canadien·ne·s d’outils d’IA à éviter l’exposition à des stéréotypes nuisibles ou à de la désinformation.
« Ce financement nous permet d’adopter une approche proactive pour bâtir une industrie technologique plus inclusive », a déclaré Eustacio Andy Saldaña, chef des opérations de QueerTech. « En comblant les lacunes en matière de représentation directement auprès des professionnel·le·s des RH et en sensibilisant aux biais algorithmiques dans les technologies exponentielles, nous aspirons à construire un avenir où chaque membre de la communauté queer-in-tech se sent vu·e, valorisé·e et soutenu·e, au travail et au-delà. »
Les entreprises technologiques intéressées à participer à ce programme peuvent contacter Naoufel Testaouni à naoufel@queertech.org pour en savoir plus sur les façons de s’impliquer dans le développement d’une industrie technologique plus inclusive.
Restez à l’affût des mises à jour sur le déploiement de cette initiative dans les mois à venir et découvrez comment vous pouvez vous joindre à QueerTech pour faire avancer l’innovation grâce à l’inclusion.
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À propos de QueerTech :
QueerTech a pour mission de rendre l'écosystème technologique canadien plus queer. En activité depuis 2016, QueerTech est une organisation nationale à but non lucratif dédiée à promouvoir le développement de la main-d'œuvre et de l'économie à travers le Canada en favorisant l'entrepreneuriat et en offrant à la communauté 2SLGBTQ+ des opportunités d'accès à l'emploi, au développement professionnel et à des connexions significatives dans l'industrie technologique. L'organisation est également un leader national en matière de plaidoyer pour l'inclusion en milieu de travail et de facilitation de politiques progressistes d'équité, de diversité et d'inclusion 2SLGBTQ+.